Эти слова из IT часто произносят не так. Но я зашла с другой стороны: нашла их в фильмах и мультфильмах. Вам остаётся только записать, какое слово из tech вы услышали в каждом фрагменте. Чур не гуглить и не подсматривать спеллинг!

👍 — мне нравятся такие задания, давайте еще!

Запомнить все эти Zero / First / Second / Third Conditionals и ещё начать использовать их в речи правильно — это больная тема.
Так что давайте разложим это проще через реальные IT-ситуации. И пусть мозг сам привяжет грамматику к знакомым кейсам.

**🟩 Zero Conditional: всегда правда**
Используется, когда результат всегда один и тот же.
Пример:
If you send invalid data, the server returns 400 — Если отправляешь неверные данные, сервер возвращает 400.

**🟨 First Conditional: возможное в будущем**
Есть шанс, что это произойдёт. Типичный разговор в команде.
Пример:
If we fix this bug today, the release will be on time — Если мы пофиксим баг сегодня, релиз выйдет вовремя.

**🟦 Second Conditional**
То, что могло бы быть лучше... но увы.
Пример:
If the legacy code were cleaner, we’d add the feature faster — Если бы легаси был чище, мы бы сделали фичу быстрее.

**🟥 Third Conditional**
Это про: «эх... поздно».
Пример:
If we had written tests, we wouldn’t have had this issue — Если бы мы тогда написали тесты, мы бы не имели эту проблему.

Берём с собой условные в 2026?
👍 — берём!
😁 — берём и больше не откладываем занятия английским в Across! Здесь учат английскому, который сразу пригодится на работе. [Бегу!
](https://salebot.site/8255ed8e267925ee39c22d7617923cee_1)**
Что еще почитать по теме:**
🔹 [Как перестать ошибаться в грамматике, когда говоришь ](https://t.me/across_english/1726)
🔹 [Какой грамматики хватит для переписки на tech-форумах](https://t.me/across_english/979)

Ура, оффер! Мария Ф, Product Owner и студентка Across получила международный оффер в сфере igaming.

Мария пришла в Акросс в марте 2024. Вот как она готовилась к работе в международной команде вместе с нами:
1️⃣ Начала с курса[ English for Tech](https://acrosscompany.ru/englishfortechpeople)  — это база для всех, кто стремится к международной карьере в IT.
2️⃣ Продолжила системно повышать уровень английского на курсе [English for Business](https://acrosscompany.ru/englishforbusiness).
3️⃣ Сейчас проходит курс «Английский для быстрого старта», освежая ключевые темы для ежедневного взаимодействия с международной командой.

Традиционно делюсь инсайтами по поиску зарубежной работы:

❓** Как проходил процесс собеседования? Сколько было этапов?**
👩🏻 Было 4 этапа: hr, тех интервью, тестовое задание, интервью с руководителем департамента.
Первый и второй этапы проходили частично на английском. Третий и четвертый этапы — только на английском.
Но по факту, у меня было два тех интервью, т.к. на первый проект меня не взяли и предложили другой, что потребовало пойти ещё раз тех интервью. Все этапы заняли примерно месяц.
**
❓В чем были сложности в процессе собеседования или при поиске работы, какие рекомендации дали бы коллегам?**
👩🏻 У меня сейчас очень скромный опыт собеседований, т.к. я больше полугода не откликаюсь на вакансии, сконцентрирована на учёбе по тех скилам. На эту вакансию откликнулась, т.к. понравилось описание, можно сказать случайно и сложилось. Мне было непросто проходить собеседование, т.к. нет опыта, было волнение. Тем более когда отказали на первом проекте было вдвойне волнительно собеседоваться на второй.
**
❓ Какой уровень английского нужен для работы в вашей компании?**
👩🏻 Advanced
**
❓ Как курсы от Акросс помогли почувствовать себя увереннее во время собеседований?**
👩🏻 Я выбрала Акросс, т.к. это именно IT-английский. Я могу говорить на отвлеченные темы, но вот когда надо было что-то рассказать о проф. деятельности, я звучала очень непрофессионально. Рассказать и обсудить что-то про работу или по работе мне было сложно, т.к. нет практики. Курс позволил убрать этот пробел и в целом поддерживать уровень. Я занимаюсь уже 1,5-2 года, мне кажется.

Сейчас Марии предстоят приятные хлопоты: подача документов на визу и подготовка к релокации. Страну переезда она пока держит в секрете. Держим за Марию кулачки и желаем блестящего старта на новом месте!

Хотите повторить путь Марии?
Начните обучение в **Across в 2025 году и зафиксируйте цену на полгода по тарифам 2025 года.**
Это отличная возможность войти в новый год с понятным планом, адекватным бюджетом и английским, который действительно работает в международных командах. Записаться на бесплатную диагностику — [жим](https://acrosscompany.ru/#meeting)!

Обещайте, что в 2026 не возьмёте с собой “uninstall sugar from my glass” и “roll back my glass”:)
Кстати, а как можно попросить заменить стакан на неайтишном английском?)))

👍 — обещаю!
😁 — посмотрим:)

Делюсь подборкой фраз, которые пригодятся в ситуациях с утечкой данных и [на нашей игре ](https://t.me/across_english/1764) уже завтра 4 декабря (вы же уже записались😉?).

🔸**We detected unusual activity.** — Мы обнаружили необычную активность.
**🔸The data appears to have been extracted externally. **— Похоже, данные были выгружены извне.
**🔸Maybe it was just a system glitch.** — Возможно, это был просто сбой системы.
**🔸Who else had access to this data?** — У кого ещё был доступ к этим данным?
**🔸Did you get any strange or suspicious emails? **— Получали ли вы странные или подозрительные письма?
**🔸Why were you logged into the system at that time? **— Почему вы были в системе в это время?
**🔸Someone else might have used my workstation** — Кто-то другой мог использовать мой компьютер.
**🔸This breach puts the entire company at risk **— Эта утечка ставит под угрозу всю компанию.
**🔸Did you share your credentials with anyone?** — Вы делились своими данными для входа с кем-либо?

**А вот мой топ-3 полезных выражений по теме:**
🔹 Sensitive data — конфиденциальные данные
🔹 Unauthorized access — несанкционированный доступ
🔹 Security breach — нарушение безопасности / утечка данных

👍 — супер полезно, спасибо!

А если вам важно научиться говорить о безопасности данных и прочих связанных темах на английском, давно пора записаться на [курс Across English for Tech](https://acrosscompany.ru/englishfortechpeople) по ценам 2025 года, налетайте!

Коллеги, нам нужно серьёзно поговорить. Если вы всё ещё говорите **“I feel myself good”**, то ваш учитель не желает это больше терпеть!
Почему так говорить нельзя?
Потому что **“feel myself”** в английском - это не «чувствовать себя», а... скажем так, фраза, имеющая интимный подтекст.
Правильно будет просто:** “I feel good.”**

**Примеры:**
❌ After fixing the bug, I finally feel myself good.
✔️ After fixing the bug, I finally feel good.

❌ During the release I didn’t feel myself well.
✔️ During the release I didn’t feel well.

❌ I don’t feel myself comfortable speaking to the client.
✔️ I don’t feel comfortable speaking to the client.

А теперь коллективное решение: убираем “myself” откуда не надо, оставляем его только там, где рефлексивность действительно нужна.

👍, если так и будет в 2026! 🎄

2025 уже почти позади! 🌲
В 2026 берем только лучшее, а все мелкие косяки (в том числе по английскому) оставляем в старом году.
Мы терпели-терпели, но в декабре решили наконец собрать и показать вам все самые частые оплошности, которые случались на уроках у айтишников. Каждый рабочий день декабря будем разбирать их вместе: что было сказано, как правильно и почему так. Чтобы в новом году ваш английский прокачался ещё сильнее, а мы обязательно вам в этом поможем!

Стартуем завтра, а сегодня вспоминаем то, что **зацепило вас в нашем Телеграм-канале в ноябре больше всего**:

🔸 [Как хвалить коллег на английском](https://t.me/across_english/1742)
🔸 [NEW: помощь в составлении резюме или профиля LinkedIn на английском от международного рекрутера](https://t.me/across_english/1744)
🔸 [«Офис» на английском — это просто здание с логотипом компании? Или нет? ](https://t.me/across_english/1740)
🔸 [Как разработчику получить оффер с переездом в Германию ](https://t.me/across_english/1739)
🔸[ On time vs in time: в чем разница](https://t.me/across_english/1745)
🔸 [Как говорить о зарплатных ожиданиях на английском](https://t.me/across_english/1755)
🔸 [Как поздравить коллег с релизом на английском](https://t.me/across_english/1751)

👍 — спасибо, мне нравится читать ваш канал!

Я человек простой (хотя я уже говорила:) Узнаю про оффер у студентов — бегу делиться с вами инсайтами, чтобы успешных кейсов становилось еще больше.
Евгений Типсин, Senior Software Engineer и студент Across получил оффер от компании Enpal с переездом в Германию, Берлин.

Евгений пришел в Across еще в сентябре 2024 и проделал действительно серьёзную работу:
🔸 Начал с курса [Английского для фасилитации команд](https://acrosscompany.ru/across_english_for_team_facilitation), а затем перешел к [английскому для управления IT-проектами.](https://acrosscompany.ru/englishforprojectmanagement) Евгений уже работал в международной компании ещё в Москве и общение как разработчика на английском не представляло труда. Но для перехода на более лидерские позиции он посчитал, что «Английский для управления проектами» будет актуальнее.
🔸 Прошел курс[ «Английский по сериалу «Кремниевая долина»](https://acrosscompany.ru/silicon_valley), чтобы лучше понимать носителей в новой стране.
🔸 Перед собеседованием тренировался отвечать на вопросы и дорабатывал резюме на[ курсе "English for Job Interviews"](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews), а затем готовился к переезду на [курсе «Английский для релокации».](https://acrosscompany.ru/relocation)
🔸 Сейчас Евгений сфокусирован на курсе бизнес-английского для продвинутого уровня.

**Как проходил процесс собеседования и сколько времени занял?**
Было 5 этапов:
1️⃣ HR screening
2️⃣ technical interview
3️⃣ live-coding session
4️⃣ system design interview
5️⃣ behavioral and cultural fit interview

Весь процесс занял 30 дней.

**В чем были сложности в процессе собеседования или при поиске работы, какие рекомендации дали бы коллегам?**
🎧 Тренируйте listening разных акцентов! Если компания нанимает иностранцев, с большой вероятностью там интернациональная команда. Значит в команде и во время интервью ты можешь встретить людей со всей планеты. Все они имеют свои особенности произношения, которые могут быть непонятны без наслушенности.

🏁 Не делай из английского непреодолимый барьер! На собеседовании на позицию разработчика интервьюеры оценивают не акцент и идеальную грамматику, а умение ясно излагать мысли и объяснять технические решения. Когда кандидат имеет классный опыт и все необходимые скиллы, чтобы быть успешным на позиции, то знание каких-нибудь «mixed conditionals» выходит на последний план.

🗣️ Учи английский! Чем выше тайтл, на который ты претендуешь, тем выше требования к английскому, так как это подразумевает больше взаимодействий. Если ты опытный успешный лид, вряд ли ты сможешь быть таким же эффективным в интернациональной команде без уверенного английского.

**Нужен ли немецкий или достаточно было английского?**
Для моей позиции достаточно английского.

**Как курсы от Акросс помогли почувствовать себя увереннее во время собеседований?**

Я закончил несколько курсов Across, одним из которых был "English for Job Interviews". Курс дал мне набор классических фраз для интервью, например, как начать и закончить интервью, договориться о следующем интервью, запросить фидбек и прочее, а также много полезных глаголов и устойчивых выражений, которые я могу использовать для рассказа о своем образовании и профессиональным опыте. Также вместе с преподавателем я попрактиковался отвечать на все классические вопросы на английском, без которых не проходит ни одно интервью. Особенно полезным для меня стал раздел с поведенческими вопросами и методикой STAR, по которой не всегда просто отвечать даже на родном языке. Курс показал мне, что в этой части мне нужно явно больше практики.

**Помогла ли компания с релокацией?**
🇩🇪 Мне не нужна была полная поддержка, так как у меня была виза для поиска работы в Германии (Opportunity Card или ChancenKarte).

Поздравляем Евгения с оффером и желаем, чтобы в Берлине всё сложилось! 🎊

👩🏻 И если вы тоже хотите перейти на новый уровень в карьере, чувствовать себя уверенно на интервью и спокойно общаться в международной команде — [запишитесь на бесплатную диагностику. ](https://acrosscompany.ru/#meeting)Оценим «точку А» и составим индивидуальный план для достижения цели!

На этой неделе наш разговорный клуб превращается в **интерактивный расследовательский триллер, **где каждый участник станет частью масштабной истории об утечке данных в крупной IT-компании.

**🎭 Что вас ждёт?**
👮 Полицейский, который ведёт расследование,
👔 CEO в панике,
👨‍💻👩‍💻 Сотрудники компании — среди которых двое виновны, а некоторые совершенно невиновны...
но выглядят подозрительно!

Каждый получает свою секретную историю, словарь полезных выражений и личные цели, а затем начинается самое интересное — **интервью, допросы, алиби, ложь, попытки замести следы и выявить виновных.**

**🧩 Как проходит игра?**
🔹Роли отправляем заранее, чтобы было время подготовиться или хотя бы прочитать кейс.
🔹Встречаемся в Microsoft Teams.
🔹Фасилитатор вводит команду в курс дела и делит участников по комнатам.
🔹В комнатах участники по парам проводят допросы или договариваются.
🔹Каждые 7 минут пары меняются.
🔹Виновные сотрудники пытаются найти друг друга и выработать общую версию.
🔹Полицейский и CEO собирают факты, ищут несостыковки и приближаются к разгадке.
🔹В финале — общее обсуждение и **объявление настоящих виновников утечки данных 🔥

💬 Что вы потренируете?**
🔸живой разговорный английский
🔸словарь по теме Cybersecurity & Data Protection
🔸умение задавать вопросы и аргументировать
🔸навыки импровизации
🔸soft skills: коммуникация, логика, командная работа

🗣** Требуемый уровень английского:** Intermediate и выше

Кто в деле?
📅 Встречаемся **4 декабря в 20:00 МСК.**
🪙 Участие — символические 500 руб, чтобы никто не исчез с ролью после регистрации.

Количество мест ограничено, успейте занять своё!
Зарегистрироваться и оплатить участие [здесь](https://sbsite.pro//b0709b146876c8173f8b70946d041e95_1).

Что значит IDK? Напиши в комментариях и угадай сериал!

Что значит FYI? Напиши в комментариях и угадай сериал!

Как получить международный оффер и вырасти в PM глобального уровня?
В двух словах не описать, поэтому я взяла [интервью](https://youtu.be/3YA38tt-Uh8) у нашего выпускника и IT Project Manager Алексея Пивоварова. Сейчас Алексей живет и работает в Болгарии и руководит распределенными командами из Европы, США и Южной Азии.

**Что он прошел в Across: **
▫️ [English for Tech ](https://acrosscompany.ru/englishfortechpeople) — с этого курса, как правило, начинается переход от общего английского к профессиональному английскому для международной карьеры в IT
▫️ [English for Job Interviews](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews)  — для уверенности и практики ответов на вопросы.
▫️ Индивидуальная подготовка c преподавателем к экзамену PMP — разбирали вопросы, работали с грамматикой и лексикой для управления проектами.
Итог: Алексей успешно сдал экзамен PMP и получил оффер от международной компании с переездом в Европу.

**Обязательно загляните в **[**интервью**](https://youtu.be/3YA38tt-Uh8)** с Алексеем, чтобы узнать:**
🔸 Чем отличается процесс найма в глобальные компании от локального;
🔸 Какой уровень английского нужен, чтобы работать в глобальных командах (разбор по странам);
🔸 Лайфхаки, чтобы получить международный оффер;
🔸 Что представляет из себя IT-рынок Болгарии и каких специалистов здесь очень не хватает;
🔸 Нужна ли сертификация PMP для проджектов в глобальных командах, и на каком языке лучше сдавать экзамен в 2026.

Поздравляем Алексея и пусть на новом месте всё получится!

👍 — спасибо, жду еще такие интервью, очень полезно!

🤝А вы готовы прокачать английский до оффера в международную компанию? Запишитесь на [бесплатную диагностику ](https://acrosscompany.ru/#meeting)— оценим «точку А» и составим индивидуальный план для достижения цели!

Если ваш коллега снова прислал в чат какое-то загадочное сокращение, а вы понятия не имеете, что оно значит, НЕ стесняйтесь уточнить 🙌
А заодно запишите себе новое полезное словечко 👇

**📖 Stand for something **— означать / расшифровываться как / символизировать что-то

Используйте эти фразы, чтобы уточнить значение:

**➖ What does it stand for?**
Как это расшифровывается?

➖** Can you tell me what [abbreviation] stands for?**
Можешь сказать, что значит [аббревиатура]?

➖** I’m not sure what [abbreviation] stands for, could you help me understand?**
Я не уверен, что значит [ ]. Можешь объяснить, пожалуйста?

P.S. Ребята, какие **два сокращения** вы услышали в видео? Пишите в комментариях на английском 👇
👍 — было полезно, пишите еще про аббревиатуры!

**Навигация:**
🔸 [Бесплатный онлайн-курс: как общаться в чате как носитель ](https://stepik.org/course/214539/syllabus)
🔸 [Что значат эти сокращения в чатах](https://t.me/across_english/864)

Скажу честно: едва выношу ноябрь и держусь на последних волевых:) Поэтому сегодня — никаких полезных постов. Давайте просто общаться и играть.
Где вы сейчас? В каком городе, стране? У кого из окна вид на сосны, горы или дождь как у меня?

**🎯 Игра простая:**
1️⃣ Загрузите в комментарии фото из окна.
2️⃣ Все остальные попробуют угадать, где вы находитесь. Круто, если также напишете о себе несколько строк: кто вы и чем занимаетесь. Но общаемся только на английском!

💬 В комментах будет жарко: “Looks like Georgia!”, “Is this Berlin?”, “Definitely somewhere in Serbia”

Ready? Let’s go!

🚛 Направление логистики компании «СИТЕК» возвращается в Across снова и снова, и это неудивительно: они активно выходят на зарубежные рынки и хотят, чтобы ключевые сотрудники уверенно проводили presale, демо и общались с заказчиками на английском и сразу в контексте складского учета и систем WMS.

**Что мы сделали: **

1️⃣ Проанализировали продукт компании и выделили функционал, о котором важно научиться говорить на английском.

2️⃣ Подобрали актуальные темы из курсов [English for ERP Systems](https://acrosscompany.ru/englishforerpsystems) и [практикума английского для специалистов ERP](https://acrosscompany.ru/practicums):
🔸 Участие в предпродажных встречах и работа с возражениями клиента
🔸 Переписка с потенциальными клиентами
🔸 Сбор требований клиента
🔸 Обсуждение этапов внедрения и вариантов лицензирования
🔸 Описание складских операций в своей системе и системах конкурентов
🔸 Проведение kick-off и project status митингов
🔸 Проведение демо и работа с вопросами клиента
🔸 Обсуждение багов в системе и способы решения проблем
🔸 Поддержка пользователей

3️⃣ Добавили в каждое занятие разминку — 15-минутная демонстрация функционала на основе WMS-системы компании.

Своими результатами спустя 3 месяца делятся сами ребята:
👩🏻 Софья Ярошенко, ведущий специалист по развитию бизнеса в «СИТЕК»:
«Программа очень насыщенна ситуативными кейсами и взаимодействиями между участниками: мы обсуждаем работу отделов, функционал системы WMS, особенности процессов внедрения и т.д. И всё это на английском) 

Плюсом идёт и наращивание „вокабуляра“: устоявшиеся фразы в деловом общении, в сфере ИТ, для маркетинга и продаж, для РП и консультантов. 

Личное-эмоциональное:
Тяжело и увлекательно одновременно. Мозг скрипит, пытаясь выдать тебе нужное слово и порядок построения предложения, ты краснеешь-бледнеешь, но отвечаешь. И с каждым занятием всё интереснее благодаря разнообразным подходам. 
Очень классное ощущение, когда начинаешь понимать беглую речь спикера на видео про процесс выбора и внедрения ERP system (особенно когда ты — BDM)».


В Across мы всегда подбираем программу индивидуально — из 13 курсов берём только то, что быстрее всего приведет вас к цели.
📥 Просто [оставьте заявку ](https://acrosscompany.ru/corporate_english) — познакомимся, обсудим ваши задачи и выведем ваш бизнес на новый уровень международной коммуникации!

Вопрос “What are your salary expectations?” 💰 заставляет нервничать даже опытных специалистов. Но есть универсальная стратегия, которая помогает не назвать цифру раньше времени и сохранить пространство для переговоров.

Смотрите и пишите:
**1️⃣ Start diplomatically**
Покажите интерес к роли, а не к деньгам.
Пример:
I’m really excited about this role and what I can do to contribute to the team — Мне действительно нравится эта роль, и я хочу внести свой вклад в работу команды.

**2️⃣ Pivot to future conversation**
Установите контекст: сначала — взаимное понимание, потом — цифры.
Пример:
I believe we can discuss salary and benefits once we see it’s a good fit — Думаю, мы можем обсудить зарплату и бонусы, когда поймём, что хорошо подходим друг другу.

**3️⃣ Show flexibility**
Подчеркните, что вы открыты к обсуждению, но хотите понимать задачи.
Пример:
For now I’m open to hearing more about the responsibilities and expectations — Пока что я открыт(а) к тому, чтобы узнать больше об обязанностях и ожиданиях по роли.

**4️⃣ Close positively**
Закройте фразу на позитивной ноте и создайте ощущение, что договориться точно получится.
Пример:
I’m confident we can find a package that works for both of us — Уверен(а), что мы сможем найти условия, которые устроят нас обоих

Делиться чаще советами для вашего международного собеседования? Обязательно будем, если наберем 50 реакций! 🔥

**Навигация:**
🔸[Курс Across English for Job Interviews: версии для разработчиков, тестировщиков, аналитиков, РП, маркетологов и ERP-специалистов ](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews)
🔸 [Чем отличаются собеседования в Европе, России и Азии ](https://t.me/across_english/1732)
🔸 [Лайфхаки для международного собеседования](https://t.me/across_english/1718)

Когда команда наконец-то зарелизила проект и хочет танцевать от счастья на столе, писать сухое “Congrats on the release!” как-то скучно. Подкину несколько альтернатив, сохраняйте:

**🔸 Нейтрально:**
__▫️Great job, team! We made it!__
Отличная работа, команда! Мы справились!

__▫️Congrats on the release! It wasn’t easy, but we did it.__
Поздравляю с релизом! Было непросто, но мы сделали это.

__▫️Super proud of everyone who worked on this.__
Горжусь всеми, кто работал над этим.

**🔸 Неформально:**
▫️__Finally! Time to breathe (and maybe sleep).__
Наконец-то! Можно выдохнуть (и, возможно, поспать).

__▫️Huge congrats to everyone involved — that one was a beast.__
Поздравляю всех, кто участвовал — этот релиз был зверем.

__▫️We survived the release. Barely. But still.__
Мы пережили релиз. Едва-едва. Но всё же.

**🔸 Формально:**
__▫️Congrats on the successful release — great teamwork all around.__
Поздравляю с успешным релизом, отличная командная работа.

__▫️Really appreciate everyone’s effort. This one took some serious dedication.__
Очень ценю усилия всех. Этот релиз потребовал настоящей отдачи.

👍 — годные варианты, сохраняю!
😁 — мы только-только зарелизили, я танцую на столе:)

**Навигация:**
🔹 [Как благодарить коллег на форуме ](https://t.me/across_english/973)
🔹 [Как хвалить коллег в неформальном стиле](https://t.me/across_english/1742)
🔹 [Топ-10 фраз для фасилитации встреч](https://t.me/across_english/796)

По статистике чаще всего бросают занятия те, кто только начинает изучать английский.

Есть желание покорить мир и получить долгожданный оффер, но на пути есть маленький нюанс — английский на нуле. 📶

Одна из главных ошибок в этот момент — резкий скачок в «новую» жизнь: буду учить английский каждый день, дайте мне домашки на 5 часов, скачаю все возможные приложения. Я хочу наискорейших результатов, поэтому делаю резко, всё и сразу. 💪🏼

В реальности это — колоссальный стресс, когда приходится совмещать работу, поиск офферов мечты и нон-стоп английский. Нервная система просто не выдерживает, мотивация тает и в какой-то момент я снова сдаюсь.

**❓Как же выйти из замкнутого круга?**

1️⃣ Проанализировать свой график и понять сколько часов в неделю вы на самом деле сможете уделять английскому ближайшие 6-12 месяцев. Если у вас начинающий уровень, готовьтесь к марафону, а не стометровке.
Однажды я делилась статистикой, сколько времени нужно, чтобы выйти на следующий уровень в английском. [Вот тот пост. ](https://t.me/across_english/1267)
2️⃣ Начать с занятий с преподавателем 2 раза в неделю. Если график не позволяет делать домашнее задание, сразу обсудите это с учителем. Хороший тренер перестроит работу, а не будет заставлять вас чувствовать вину за несделанное.
3️⃣ Со временем добавьте повседневные активности на английском — подкасты или видео, пока готовите или едете за рулем. Это не дополнительные занятия, а просто часть вашей жизни.

Если такой режим вам комфортен, двигайтесь дальше — добавьте домашнее задание, переписку по интересам, 3-й урок в неделю или клуб разговорного.

__Главное — научитесь получать удовольствие от процесса и не корите себя, если нет мгновенных результатов.__

Но и в другую крайность ударяться не стоит: 1 раз в неделю для успокоения совести работает только для поддержания уровня, а не на рост.

Так что хватит придумывать отговорки. Хватит копаться в себе и искать «волшебные» таблетки. Их просто нет. Бегите работать, мои хорошие.
И 👍, если пост был полезным.

**Навигация:**
🔸 [Тест: твоего английского хватит для международной карьеры ](https://salebot.site/f4690dad12413a012fd96d359167a6be_1)
🔸[ Бесплатная диагностика английского для твоей профессии в IT](https://acrosscompany.ru/#meeting)
🔸 [Какой уровень английского нужен для международной карьеры в IT для каждой должности](https://t.me/across_english/1517)

**А у нас снова оффер! **Алексей Дмитриев, DBA lead и выпускник Across получил оффер от Clever Craft d.o.o и переехал в Испанию!

➡️ **Что прошел в Across:**
🔸 [English for Tech](https://acrosscompany.ru/englishfortechpeople)  — база по английскому для разработчиков и всех, кто в tech.
🔸 [English for Job Interviews](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews)  — чтобы чувствовать себя увереннее на собеседованиях.

➡️ **Как проходил процесс найма:**
1. HR screening — поговорили об опыте и целях, немного про навыки рассказал и интересные проекты с предыдущих мест. В конце меня спрашивали очень поверхностно по технической части. Тут ничего сложного, если заранее расписать себе ответы на бумажке и говорить без импровизации.
2. Tech interview — тут уже всё интереснее. Сначала был live coding, затем небольшая задача на code review. Нужно было проанализировать часть запроса и рассказать, что тут хорошо, что плохо и как можно улучшить.
3. Behavioral interview — самый странный этап собеседования. Мне опять рассказали про компанию и позицию, я задал пару вопросов по стеку и команде.

➡️ **Какие сложности возникли в процессе? Что порекомендуете коллегам?
**Только собственные нервы. Процесс и на родном языке не самый спокойный, а на английском — ещё чуть сложнее. Из рекомендаций могу лишь посоветовать не останавливаться и искать больше. Чем больше откликов, тем больше шанс. Не тратить время на причесывание CV под каждую конкретную компанию больше 15 минут. Сделайте себе 3-4 варианта CV, которые покрывают 90% требований и отправляйте то, которое большое подходит. На мой взгляд, важнее количество, чем качество (к огромному сожалению).

➡️ **Нужен ли испанский или достаточно было английского?**
У меня Словенско-американская компания, так что требовался только английский. Испания — это уже мой личный выбор, поскольку компания не ограничивает сотрудников по географическому признаку.

➡️ **Как курсы от Акросс помогли почувствовать себя увереннее во время собеседований?**
На момент начала обучения у меня был уровень примерно В1. Я записался и прошёл курс Across English for Tech People и Across English for Job Interviews. Ключевая задача была сместить фокус при изучении языка в техническую / рабочую сторону, что собственно и произошло. Чуть больше нужного вокабуляра, чуть больше фразовых глаголов, и в целом уже звучишь на собеседовании намного профессиональнее.

➡️ **Помогла ли компания с релокацией? В какой именно город вы переехали?**
Релокация в Валенсию была моим личным выбором. Компания лишь предоставила все необходимые документы для получения ВНЖ.

Поздравляем Алексея и пусть на новом месте всё получится!

🤝А вы готовы прокачать английский до оффера в международную компанию? Запишитесь на [бесплатную диагностику](https://acrosscompany.ru/#meeting) — оценим «точку А» и составим индивидуальный план для достижения цели!