Оба выражения переводятся как «вовремя», но разница в контексте и намерении.

Запоминаем просто:
**💡 ON TIME** = по расписанию, точно в срок.
**💡 IN TIME** = не опоздал, успел до того, как стало поздно.

**👩‍💻 Примеры из IT и digital:**

**💾 ON TIME**
__➡️ The release went live on time__ — Релиз вышел по плану.
__➡️ Our stand-up always starts on time __— Наш стендап всегда начинается вовремя (ни минутой позже).

**🚀 IN TIME**
__➡️ We fixed the critical bug just in time before the demo — __Починили критичный баг прямо перед демо.
__➡️ I joined the meeting just in time to hear the decision__ — Успел подключиться к встрече как раз к моменту, когда озвучили решение.

👍 — разница понятна. Спасибо!
😁 — пока нет, давайте тесты порешаем!

Если вы хотите **улучшить резюме или профиль в LinkedIn для международных откликов**, у нас появилась новая услуга — помощь от международного рекрутера Ирины Адамайтес, Senior Tech Recruiter с опытом подбора специалистов в Европе, Азии и Австралии.

**Как это работает:**
🔸 Вы отправляете нам резюме или ссылку на профиль LinkedIn.
🔸 Ирина изучает материал, выделяет моменты для улучшения и готовит комментарии.
🔸 Рекрутер проводит 60-минутный созвон, на котором объясняет, где и почему стоит внести изменения.
🔸 Вы корректируете резюме или профиль по комментариям и отправляете его Ирине на финальную проверку.

**Результат: **профессионально выверенное резюме или профиль LinkedIn, готовый для выхода на международный рынок 💼

Звучит круто? Мы тоже так думаем 😉

👉 [Оплатить услугу можно здесь](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews#price)

Ситуации для small talk на работе могут быть разные. Совсем разные:) Например, у коллеги дома нет воды, а вы внезапно решили предложить... свою ванну? Смотрите The Paper и пишите:)

🔸  **The plumbing stopped working 2 days ago** — Водопровод не работает уже два дня.
🔸  **Did you tell the landlord?** — Ты сказал(а) хозяину квартиры?
🔸 ** If you want, you can go to my place and take a shower** — Если хочешь, можешь прийти ко мне и принять душ.
🔸**  Isn’t that weird? **— Это не будет странным?
🔸**  Are you holding your breath?** — Ты что, задерживаешь дыхание?

А как у вас? Ночевали когда-нибудь в офисе?))
👍🏻 — да
😁 — пока нет:)

**Навигация:**
🔹 [Курс английского для релокации](https://acrosscompany.ru/relocation) — только жизненно важные ситуации
🔹[ Шпаргалки по английскому для тех, кто планирует переезд](https://t.me/across_english/999) (эту подборку нужно забирать)

Хвалить нельзя ругать. А если хвалить, то как это делать на английском в неформальном стиле? Смотри в нашем видео и записывай:
🔸 Well done!
🔸 Good job!
🔸 Beautiful / wonderful job!
🔸 Excellent/ fantastic work!
🔸 You nailed it!
🔸 You pulled it off!

А теперь вы: хвалите коллег и подчиненных на работе?
👍🏻 — ну конечно!
😁 — вот еще:)
И... хороших выходных!

Еще больше современного английского для IT — [на курсах Across](https://acrosscompany.ru/). You’ll nail it! 👍🏻

Меня триггерит от слов: «Айтишникам достаточно бизнес-английского, термины они и так знают». Обычно это говорят преподаватели, которые плохо понимают отрасль, или не хотят в неё вникать.
Чтобы быстро, комфортно и эффективно заговорить в международной команде, нужно уметь воспроизводить на английском именно те ситуации, которые встречаются у вас каждый день. Давайте просто сравним:
**
👥 Собеседование**
👩🏻‍🏫 __Что делает репетитор: __берёт общие техники и шаблонные вопросы из бизнес-английского. В лучшем случае это покрывает софт-скиллы, но не специфику вакансии.
🌎__ Что мы делаем в Акросс: __у нас есть программа под конкретную профессию в IT. Но хороший тренер не ограничивается только материалом: он несколько раз прогонит с вами реальные сценарии собеседования именно под вашу вакансию. Например, так [Максим получил оффер в Perplexity](https://t.me/across_english/1712)
**
🧑‍💻 Рабочие ситуации**
👩🏻‍🏫 __Что делает репетитор: __идёт по типовым ситуациям из учебника бизнес-английского: совещания, переговоры, презентация, конфликты.
🌎 __Что мы делаем в Акросс: __для каждой профессии разработана отдельная программа. Мы подробно разобрали, что делает человек на своей позиции каждый день, и построили курсы шаг за шагом.

**Например:**
🔸Разработчик участвует в code review, переписывается с коллегами о проблемах в Git и пишет ТЗ по интеграции для заказчика.
🔸Тестировщик участвует не в абстрактных совещаниях, а обсуждает на встрече баги, их критичность и приоритет, а еще пишет тест-кейсы и bug reports.
🔸Руководители проектов и Scrum-мастера учатся не только фасилитировать события Scrum на английском, но и проводят SWOT-анализ, комментируют диаграммы сгорания задач и разруливают конфликты.
🔸Маркетологи разрабатывают и презентуют маркетинговую стратегию, запускают рекламу и взаимодействуют с блогерами, отчитываются о результатах и проводят мероприятия по привлечению клиентов.

Даже если ваш английский — стабильный upper, «оживить» навыки в контексте реальных задач — ну очень ценно.

Напоследок забирайте дорожные карты для развития английского именно для вашей профессии. Мы пошагово расписали, как быстро дойти до результата:
🔹 [Дорожная карта по развитию английского для разработчиков и тестировщиков ](https://sbsite.pro//7ae83697e6cd5dd53f3d4b1d83f4b5f6_1)
🔹 [Дорожная карта по развитию английского для РП, Скрам-мастеров и Agile-коучей](https://sbsite.pro//54001921765331a062cb3fa10f39d64b_1)
🔹 [Дорожная карта по развитию английского для специалистов в сфере ERP](https://sbsite.pro//a82d9125f7e7ec2da3618f594dbe2efd_1)

Замечаю, что студенты думают, что __office__ — это просто «офис» в смысле __«здание с логотипом компании»__.

Но в английском всё немного иначе 👇
👉 __Office__ чаще означает **«кабинет», «рабочее место»**, или **«пространство, где ты работаешь»**, а не всё здание.

📍 Примеры:
▫️__He’s in his office now __— Он у себя в кабинете (а не «в здании компании»).
__▫️Come to my office, we need to talk__ — Зайди ко мне в кабинет, а не «приезжай в наш бизнес-центр на другой конец города».
__▫️The IT department moved to a new office __— Здесь уже да, может быть и «новое помещение» или «новое здание», зависит от контекста.

А если хочешь сказать именно «здание компании», лучше использовать: __🏢 building, company premises, headquarters (HQ).
__
А где работаете вы?
👍 — from home
😁 — in an office

P.S. Нашла для вас совершенно новый сериал об офисной жизни — The Chair Company («Компания боссов»). Каждую серию можно буквально нарезать на подборки с полезными офисными ситуациями. Бегите смотреть, мои хорошие!

Снова оффер! Олег Петрачев, Senior Backend Developer и выпускник Across, получил оффер от компании Talon.One с переездом в Германию, Берлин. Делимся его инсайтами и опытом:

**Что прошел в Across:** курс английского для подготовки к собеседованию [Across English for Job Interviews](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews)

**Как проходил процесс найма:** 3-4 недели от подачи до оффера. Этапы:
1. Screening
2. Technical Interview
3. Тестовое задание оффлайн
4. Panel Interview с разбором задания
5. Offer

**С какими трудностями столкнулся:**
1. Продавать себя в резюме, профиле LinkedIn и на первом интервью-скрининге.
2. Выбирать вакансии для подачи, вникать в бизнес компании и готовить к каждой подаче Cover Letter.

**Нужен ли немецкий для интервью или достаточно было английского?**

Нет. Все интервью и сама работа конкретно в этой компании только на английском.

**Курс Across English for Job Interviews помог почувствовать себя увереннее во время собеседований?**

Да, однозначно. Особенно последний урок — мок-собеседование с коучем. Получил очень много обратной связи. И плюс я очень тщательно делал домашние задания, точно тратил столько же или даже в 2 раза больше времени на ДЗ, чем на уроки: готовил самопрезентацию, учитывал все советы, заучивал наизусть, чтобы не теряться на собесе.

**Помогла ли компания с релокацией?**
По релокации предлагали помощь агентства с подачей документов на визу, но я не пользовался. Также предоставили подъемные для переезда, вот это очень помогло в первый месяц.

Поздравляем Олега и желаем успехов на новом месте!

А вы готовы прокачать английский до оффера в международную компанию? Запишитесь на [бесплатную диагностику](https://acrosscompany.ru/#meeting) — оценим «точку А» и составим индивидуальный план для достижения цели!

Когда за окном дождь и серость, самое время провести вечер с пользой — на занятиях в [Across](https://acrosscompany.ru/) 💬
А если хочется просто немного вдохновения, подписывайтесь на наш Telegram-канал и сохраните лучшее за октябрь 👇

🔹 [Как получить оффер в Perplexity ](https://t.me/across_english/1712)
🔸 [Sign in / sign out/ sign up — в чем разница?](https://t.me/across_english/1711)
🔹 [Как перестать ошибаться в грамматике, когда говоришь](https://t.me/across_english/1726)
🔸 [Лайфхаки для международного собеседования ](https://t.me/across_english/1718)
🔹 [Собеседование с ChatGPT в 2050 ](https://t.me/across_english/1699)
🔸 [Как обсуждать любимые фильмы и сериалы на английском](https://t.me/across_english/1694)
🔹 [В чем разница между search и find ](https://t.me/across_english/1700)
🔸 [В чем разница между support и maintain?](https://t.me/across_english/1731)

На этот Хэллоуин мы придумали новую страшилку — русский язык в английской шкуре! 🎃👻 Посмотрите, как пугающе забавно звучали бы наши диалоги, если бы мы говорили на русском по-английски.
Happy Halloween!

👍 — хочу еще такие ролики:) 50 реакций — и опубликуем еще.

Надеюсь, вы все еще полны сил и решительности. Я же принесла тест. Пойдемте решать.
👍 — все получилось!

Вопрос: Почему один и тот же кандидат «заходит» в Европе, но проваливает интервью в Азии — и наоборот?

Отвечает Ирина Адамайтес, Senior Tech Recruiter и ментор по HR-интервью в Across:
«За последние годы я собеседовала кандидатов и команды в разных регионах: Европа, Россия/СНГ, Азия. И есть одна вещь, которую многие недооценивают: культурные коды в рекрутинге. Hard skills одинаковы, а правила игры — нет.

**Европа**

Что важно и «нормально» в процессе:

😊 Позитивный настрой и приветливость. Улыбка почти обязательна.
☕️ Small talk обязателен. Его чаще начинает интервьюер.
💶 Деньги обсуждают спокойно уже на первом созвоне, но обычно в конце интервью. Начинать общение с рекрутером с «какая у вас вилка» не стоит. 
✅ __Структура интервью__ предсказуема: small talk → рассказ о компании → вопросы о достижениях/мотивации → блок вопросов от кандидата.
❓__Вопросы от кандидата__ — обязательная часть. Их отсутствие = «не заинтересован».
🕒 Процессы затянуты, конкуренция огромная: европейцы, индийцы, африканцы, кандидаты из СНГ/Азии.
📹 Видео-интервью и тесты — популярный предварительный фильтр.
📩 Фидбек часто формальный, без деталей.

**Россия / СНГ**

🙂 Улыбаться не обязательно (и никто не ожидает).
⏩ Small talk редко, обычно сразу к делу.
💰 Вопрос денег «с порога» — абсолютно ок.
🎯 Фидбек — как повезёт: может не быть совсем, а может быть очень прямой и персонализированный.
⚙️ Обычно процесс быстрее, меньше ритуалов, тестов (исключение — бигтех). 

**Азия (Япония, Корея, Таиланд и др.)**

🙇‍♂️ Приветливость и внешняя мягкость важны. 
🧩 Важна «сонастройка» — сначала уважительный контекст, потом предметный разговор.
🔍 Ценности и культурный fit часто важнее hard skills.
🗣 Резкая прямота считывается как грубость. Важны полутона, мягкие формулировки.
🕊 Уважение к старшим по статусу и должности обязательно. 
💰 Деньги лучше обсуждать на финальных этапах (за исключением диалога через рекрутинговое агентство).

**Почему это важно?**

Многие кандидаты застревает не на уровне опыта, а на уровне неверного культурного поведения, просто потому что в их стране «так принято», а в другой это считывается иначе.

Один и тот же кандидат:

🔹 в Европе будет выглядеть «закрытым», если не задаёт вопросы,
🔹 в России — «странным», если 5 минут ведёт small talk,
🔹 в Японии — «грубым», если обсуждает деньги на первом звонке.»

Если вы планируете искать работу за границей или переходить в международные команды — культурный код интервью = половина успеха.

Ирина консультирует кандидатов, которым важно:

🔸 подготовиться к международному HR-интервью
🔸 адаптироваться под локальные ожидания рынка
🔸 скорректировать подачу + вопросы
🔸 потренировать ответы и стиль общения — «как это слышат в другой культуре».

Осталось одно — написать нам, если вы хотите тренировать HR-интервью или [сразу записаться на сайте ](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews)

👍, если советы были полезны, и стоит сделать эту рубрику регулярной.

**В чем разница между support и maintain?**

Если вы работаете с ERP, вы наверняка слышали обе фразы:  “We support the system” и “We maintain the system.” На первый взгляд — одно и то же. Но на деле — не совсем.

**👩‍💻 Support **— это про «пожар».
Пользователь не может провести документ, отчёт упал, кнопка внезапно исчезла, и вы идёте спасать день. Это про реакцию. Про «что-то не работает, и нам нужно это починить прямо сейчас».

📘 __Example:__
We support users who can’t post invoices in SAP — Помогаем пользователям, у которых не проводятся инвойсы в SAP.

🔧** Maintain, **наоборот, звучит спокойно.
Тут вы не тушите пожары. Вы следите, чтобы они вообще не начались.
Обновления, патчи, бэкапы, тестирование, мониторинг — всё, что делает систему стабильной и живой.
__
____📘 Example:__
We maintain the ERP system to keep it running smoothly — Мы обслуживаем ERP-систему, чтобы она работала без сбоев.
Maintain — это про «здоровье» системы, а не про «реанимацию».

💬 А теперь интересно, что делаете вы:
👍 — support
😁 — maintain

**Навигация:**
🔹 [Английский для тех, кто внедряет, разрабатывает и продает ERP-системы ](https://acrosscompany.ru/englishforerpsystems)
🔹 [Как звучать вежливо ребятам из Support](https://t.me/across_english/823)
🔹 [Этапы внедрения ERP-систем на английском](https://t.me/across_english/314)

**Хей! 👋**
Есть те, кто уже участвует в **Across Speak Buddy Sessions?**
Предлагаем встретиться, познакомиться и просто пообщаться в неформальной атмосфере 💬

📅 **Когда:** среда, 29 октября, 20:00 (МСК)

**🎯 Цель: **поболтать на английском, узнать друг друга поближе и понять, чем можем быть полезны друг другу.

👤** Кто проводит:** один из самых активных участников Across Speak Buddy —** Ярослав Гиндич.**
Учителя-фасилитатора не будет — это дружеская встреча для общения и обмена опытом 🌍

💌** Хотите присоединиться?**
Оставьте заявку в [боте](https://sbsite.pro//09296ae191236abc837a2d65c909473c_1): он пришлёт ссылку и напомнит о встрече.

Когда твой английский переайтишился… 😂 У нас есть целая серия роликов на эту тему. Поделиться следующим? Жду 50 реакций, если да! 🔥

P.S. А как по-английски всё-таки правильно сказать вместо “Delete me from the car”?

Играем? 🎮
В этой головоломке спрятано **12 слов, связанных с IT** — сможете найти все? 🔍

Пишите ответы в комментарии 👇
И, конечно, приходите [на бесплатную диагностику английского в **Across**](http://acrosscompany.ru/)** **— английский для digital и IT

⚡️ Оффер! Олег Муралев, QA Engineer и выпускник Across получил оффер от международной fintech-компании YouHodler.
Традиционно делимся историей и инсайтами от Олега.

🏁 **Точка А:** Олег пришел в Across в феврале 2025

**Что он прошел:**
— Темы из курса[ Across English for Tech](https://acrosscompany.ru/englishfortechpeople), подобранные под его цели и уровень (да, так тоже можно)
— Курс для тестировщиков [Across English for QA Engineers
](https://acrosscompany.ru/acrossenglishforqaengineers)
🙍🏻‍♂️ **Что говорит Олег о курсах: **
«Курсы Across дают неплохую базу, главное, чтоб уроки нравились, и была налажена коммуникация с преподавателем, у меня все так и сложилось. Но также желательно совмещать курсы с другими практиками английского: просмотр фильмов в оригинале, чтение тех. документации на английском, прохождение международных курсов/сертификаций на английском, тренировка английского на интервью (мок-интервью — тоже отличный вариант)».

💻 **Как проходило собеседование:**
У Олега было 3 этапа:
▫️HR screening,
▫️technical interview,
▫️behavioral interview.

Весь процесс прошел относительно быстро, через месяц после HR screening Олег получил оффер. Олег отмечает, что третий этап бывает не в каждой компании, но к нему тоже нужно готовиться.

💡**Про сложности и советы**
«Конкретно с этой вакансией сложностей не было, у меня с интервьюерами сразу был мэтч 🙂 Но такое происходит далеко не всегда: чаще после собеса я слышал „мы вам перезвоним“ и тишина. Совет: не расстраиваться и не опускать руки, отказы после собеседования — это абсолютно нормально. Я бы порекомендовал ходить на все подряд собеседования, даже если вакансия не интересна, так как, на мой взгляд, навык прохождения собеседований никак не связан с твоим опытом работы и прокачивать его нужно отдельно. Плюс, чем больше собеседований, тем больше шансов получить заветный офер» 🙂

📶** Какого уровня английского достаточно **для получения международного оффера?
По мнению Олега, если компания зарубежная, но команда русскоязычная, то крепкого уровня B1 достаточно.

📍**Точка Б:** в сентябре 2025 получил несколько офферов в международные компании. Выбрал YouHodler с возможностю работать удаленно из любой точки мира.

Поздравляем Олега и гордимся его результатом! 🔥

А вы готовы прокачать английский до оффера в международную компанию? [Запишитесь на бесплатную диагностику](https://acrosscompany.ru/)  — оценим «точку А» и составим индивидуальный план для достижения цели!

«Я без проблем делаю упражнения по грамматике, но стоит начать говорить — все, коллапс».
Так говорит каждый второй студент Across. И знаете что? Это **не** **проблема с грамматикой.**
Это нормальный побочный эффект, когда мозг знает правило, но не успевает его применить на скорости разговора. 🗣️

Поэтому я всегда говорю своим студентам: смотрите сериалы в оригинале и «воруйте» фразы и интонации. 🎞️
Я добавила ролик про Леонарда и Пенни не чтобы вас повеселить. Посмотрите, сколько пользы можно выжать из 1 минуты живого языка, а не бесконечных упражнений:

1️⃣ **Will you pull them up? **— Можешь открыть их на экране?
Future Simple. Вежливая просьба.

2️⃣** It’s not working** — Не работает (пароль).
Present Continuous. Прямо сейчас не работает.
Спорим, вы часто говорите в такой ситуации «It doesn’t work»? Ловите себя на этом!
**
3️⃣ What number were you putting in?** — Какое число ты вводила?
Past Continuous. Говорим про конкретный момент в прошлом.
Нас всегда тянет сказать «What number did you put in?», так ведь?

4️⃣ Y**ou don’t know my birthday, do you?** — Ты не знаешь мой день рождения, не так ли?
Если кажется, что tag questions — это что-то из начальной школы, то нет. В сериалах они встречаются постоянно.

5️⃣ **I’m not gonna say your password out loud **— Я не скажу твой пароль вслух!
Про «gonna», «wanna», «gotta» мы уже говорили, так ведь? [Смотри здесь ](https://t.me/across_english/1304)

6️⃣ **Your birthday is December, 2 **— Твой день рождения 2 декабря.
Хорошее напоминание, как произносить даты в американском английском.

Какой вывод? Не просто учите правила, а слушайте, подмечайте, копируйте и даже учите наизусть. Так грамматика перестанет быть теорией и начнет работать на вас.

Понравился разбор? Сделаю еще, если наберём 50+ реакций! 🔥

Уже 65 человек общаются в #AcrossSpeakBuddySessions. За это время ребята провели 40+ созвонов, познакомились и обменялись контактами.

О чём предлагаю поговорить на этой неделе? Конечно, о лайфхаках для международного собеседования на английском. Давайте обмениваться опытом, заряжать друг друга и даже практиковать mock interview, если ваш партнер будет не против.

Вот годные фразы для интервью на английском:

**🗣️1. Small Talk**
__🔹It’s great to meet you! I’ve heard a lot about your company.__
→ Рад встрече! Я много слышал(а) о вашей компании.
__🔹Thanks for having me today — I’m excited to be here.__
→ Спасибо, что пригласили — рад(а) участвовать в интервью.
__🔹Before we start, should I briefly introduce myself or would you like to start with questions?__
→ Перед началом — стоит ли мне коротко представиться, или начнём с ваших вопросов?

**🧑‍💻 2. Уточнение деталей**
__🔹Could you tell me a bit more about the current tech stack your team uses?__
→ Расскажите, пожалуйста, чуть больше о текущем технологическом стеке вашей команды.
__🔹What would be the main challenges for this role in the first few months?__
→ С какими основными задачами предстоит столкнуться в первые месяцы?
__🔹How does your team usually handle code reviews and releases?__
→ Как ваша команда обычно организует код-ревью и релизы?

**🧠 3. Когда не знаешь ответ**
Главное — не молчать, а показать логическое мышление.
🔹__I’m not entirely sure, but here’s how I would approach finding the answer.__
→ Я не совсем уверен, но вот как бы я подошёл к поиску решения.
🔹__That’s something I haven’t worked with directly, but I’m familiar with similar concepts.__
→ С этим я напрямую не работал, но знаком с похожими концепциями.
🔹__I’d probably start by checking the documentation or setting up a small prototype to test it.__
→ Скорее всего, я бы начал с изучения документации или создания небольшого прототипа.

**👥 4. Работа в команде**
🔹__I prefer open communication and regular check-ins to make sure everyone’s aligned.__
→ Я предпочитаю открытую коммуникацию и регулярные синки, чтобы все были на одной волне.
🔹__I believe clear documentation helps reduce misunderstandings across the team.__
→ Я считаю, что хорошая документация снижает количество недопониманий в команде.
🔹__If I disagree with someone, I try to discuss the reasoning calmly and focus on data, not opinions.__
→ Если я с кем-то не согласен, я стараюсь спокойно обсудить аргументы и опираться на факты, а не мнения.

**🔄 5. Поведенческие вопросы**
🔹__In one project, we faced tight deadlines, so I helped automate part of the testing to save time.__
→ В одном проекте у нас были сжатые сроки, поэтому я помог автоматизировать часть тестирования, чтобы сэкономить время.
🔹__When a production issue occurred, I coordinated with DevOps to identify and fix it quickly.__
→ Когда возникла проблема на продакшене, я скоординировался с DevOps, чтобы быстро её устранить.

**🏁 6. Завершение интервью**
🔹__Thank you for the great conversation — this role sounds like an exciting challenge.__
→ Спасибо за отличный разговор — позиция звучит как интересный вызов

**Еще:**
🔸 [Как подготовить рассказ о себе на собеседовании и перестать «экать» и «нукать»](https://t.me/across_english/1436)
🔸 [Как реагировать на неудобные вопросы на собеседовании ](https://t.me/across_english/1215)
🔸 [Прямой эфир о работе в Европе в 2025](https://www.youtube.com/watch?v=Hl5Xu64nF00&t=21s)
🔸 [Мок-собеседование на позицию тестировщика ](https://www.youtube.com/watch?v=APlilqsYb6s&t=3021s)

Ты тоже можешь присоединиться к тестированию сервиса. Просто поддержи этот пост 🔥 и поставь + в комментариях!